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Systematische Leistungsbeurteilung

Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
1. Auflage 2013

von: Uwe Peter Kanning, Jan Henning Möller, Nikolay Kolev, Jens Pöttker
62,99 €
Verlag:	Schäffer-Poeschel Verlag
Format:	EPUB
Veröffentl.:	05.04.2024
ISBN/EAN:	9783791060972
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	261

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Leistungsbeurteilungen sind die Basis für:

- Bonusausschüttungen
- Zielvereinbarungen
- Interne Stellenbesetzungen
- Persönliche WeiterentwicklungWie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert?
Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.

Autorenportrait

Uwe Peter Kanning

Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.

Jan Henning Möller

Dr. Jan Henning Möller verantwortet bei einem mittelständischen Unternehmen im Kölner Raum die Bereiche Personalauswahl und Personalentwicklung.

Nikolay Kolev

Dr. Nikolay Kolev ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Osnabrück.

Jens Pöttker

Dr. Jens Pöttker ist für das Bundesfinanzministerium im Bereich Personalauswahl und –beurteilung sowie für betriebliche Weiterbildung tätig.