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Sistema de gestión de riesgos en seguridad y salud en el trabajo. 2ª Edición

Paso a paso para el diseño práctico del SG-SST
2. Aufl.

von: Efraín Butrón Palacio
11,99 €
Verlag:	Ediciones de la U
Format:	PDF
Veröffentl.:	05.02.2021
ISBN/EAN:	9789587628128
Sprache:	spanisch
Anzahl Seiten:	220

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Después de muchos años de consultoría y asesoría empresarial en busca de una herramienta para el cambio de los programas de salud en el trabajo, desde el pensamiento lineal al sistémico, nace la obra: Sistema de gestión de riesgos en Seguridad y salud en el trabajo, paso a paso, como una alternativa de solución para encontrar una guía práctica que asegure el éxito de las organizaciones.
Este éxito se verá reflejado en la mejora del entorno de trabajo y proyectar su permanencia en el mercado con competitividad y productividad para el logro de la mejora continua y sostenibilidad. El libro contiene, paso a paso, lo requerido para construir su sistema de Seguridad y Salud, encontrando en él los requisitos y la guía necesaria para lograrlo, con ejemplos, esquemas y dibujos que ilustran la información.
Este libro está dirigido a los responsables de los sistemas de seguridad y salud, desde todos los niveles de la organización, a los mandos medios, a los responsables de la gestión humana, a los directivos que sobrepasaron la concepción de ser solo jefes, a los supervisores de producción, estudiantes de seguridad y salud y profesiones afines y en general a todos los que necesitan planificar y aplicar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Esta obra es fruto de una amplia investigación en muchas empresas encaminado a los enfoques de la tendencia mundial en cuanto a seguridad y salud formando líderes, dentro de las organizaciones saludables, bajo la cultura del autocuidado y el cuidado de los demás

Inhaltsverzeichnis

Tabla de contenido

AGRADECIMIENTOS

PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 1

PASO 1 – ORGANIZACIÓN SALUDABLE RECURSOS Y CULTURA

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
2. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
3. GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN SALUDABLE
4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO SALUDABLE

4.1. FORMA DE CONTRATACIÓN DEL RECURSO HUMANO

4.2. DISTRIBUCIÓN DEMOGRÁFICA

4.3. HORARIOS DE TRABAJO

4.4. PROGRAMAS DE BIENESTAR

4.5. ORGANIGRAMA

5. ORGANIZACIÓN SALUDABLE EN EL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD

5.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL SG-SST

5.2. IDENTIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FÍSICOS Y FINANCIEROS

5.3. DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES

6. PROGRAMA DE FORMACIÓN, APRENDIZAJE Y CULTURA

CAPÍTULO 2

PASO 2 – GESTIÓN DOCUMENTAL DEL SG-SST

POLÍTICA Y LIDERAZGO

1. POLÍTICA

11. REQUISITOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

1.2 OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. LIDERAZGO TRANSFORMADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.1. DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LÍDER
2.2. ¿QUIÉNES PUEDEN SER LÍDERES?
2.3. LIDERAZGO PRÁCTICO Y EFECTIVO DEL SUPERVISOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.4. FUNCIÓN DEL SUPERVISOR LÍDER EN SEGURIDAD Y SALUD
2.5. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE UN LÍDER - COACH
2.6. HABILIDADES COMUNICATIVAS AVANZADAS DE UN LÍDER EN SST
2.7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.8. PROGRMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA (PNL) EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.9. ESTILOS DE LIDERAZGO
2.10. PROCESO DE COACHING Y LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD
2.11. SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (VALORES Y CREENCIAS)

3. DOCUMENTACIÓN
3.1. GENERACIÓN Y MANEJO DE DOCUMENTOS
4. RENDICIÓN DE CUENTAS
5. COMUNICACIÓN (EFECTIVA, EMOCIONAL, COACHING)
6. GESTIÓN DE COMPRAS (ADQUISICIONES)
7. GESTIÓN DE CONTRATISTAS (PROVEEDORES)
8. GESTIÓN DE CAMBIOS

CAPÍTULO 3

PASO 3 – GESTIÓN DE MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS PLANIFICACIÓN (DIAGNÓSTICO)EVALUACIÓN INICIAL

1. AUTOEVALUACIÓN:

2. MATRIZ DE PELIGROS - GESTIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES EN LA EMPRESA
2.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS
2.2. METODOLOGÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS
2.3. ETAPAS DE FORMULACIÓN DE LA MATRIZ DE PELIGROS
2.4. CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS
2.5. EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO OCUPACIONAL
2.6. REPERCUSIÓN DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES

3. MATRIZ LEGAL

4. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
4.1. MATRIZ DE PRIORIZACION DE RIESGOS
4.2. LAS ESTRATEGIAS PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS
4.3. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES, AGRUPADASPOR SUBPROGRAMAS
5. PLAN DE TRABAJO
5.1. RECURSOS
5.2. INDICADORES

CAPÍTULO 4
PASO 4 – GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÉTODOS DE CONTROL (HACER)
1. APLICACIÓN, GESTIÓN DE RIESGO Y MÉTODO DE CONTROL
2. PELIGROS, RIESGOS, CONSECUENCIAS Y MEDIDAS DE CONTROL

3. GESTIÓN EN SEGURIDAD - COMPONENTES CLAVES DE CONTROL EN CONDICIONES DE TRABAJOHERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE RIESGOS

3.1. INSPECCIONES PLANEADAS
3.2. ANÁLISIS DE SEGURIDAD POR OFICIO (ASO)
3.3. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS)120
3.4. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
3.5. SUPERVISIÓN Y OBSERVACIÓN DE COMPORTAMIENTOS CRÍTICOS (SEGURIDAD BASADA EN COMPORTAMIENTO
3.6. ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
3.7. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (INDUCCIÓN – REINDUCCIÓN) - MOTIGESTIÓN

4. GESTIÓN EN SALUD - COMPONENTES CLAVES DE CONTROL EN CONDICIONES DE SALUD
4.1. INTERVENCIÓN SOBRE LAS CONDICIONES DE SALUD
4.2. EXÁMENES DE INGRESO
4.3. CLASIFICACIÓN DE APTITUD EN EL EXAMEN DE INGRESO
4.4. EXAMEN DE EGRESO
4.5. EXAMEN PERIÓDICO (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OCUPACIONAL

Autorenportrait

EFRAÍN BUTRÓN PALACIO
MD Especialista en Medicina del Trabajo (Colombia) MD Especialista en Gerencia de Salud. Curso maestro de higiene y seguridad. Curso Administración Moderna de Seguridad (ILCI-EEUU). Coach internacional – TISOC – España. Certificado en Coaching personal y ejecutivo. Certificado en Practitiones Neurolingüística. (R. Blander). Diplomados en Sistemas Integrados de Gestión. Seguridad basada en comportamientos (SBC), pedagogía de enseñanza problémica (Cuba), Liderazgo y Coaching en Seguridad y Salud, Medicina Laboral y valoración del daño corporal
Auditor interno de sistemas integrados de gestión. Fundador y docente en diversas universidades del país en temas de Seguridad y Salud. Director técnico Nacional con más de 30 años de experiencia en consultoríam investigación e intervención en más de 20.000 empresas multisectoriales. Gerente técnico de Consultores en Salud Ocupaciones CINCO S.A.